Unsere gesellschaftliche Verantwortung

Nachhaltigkeit spielt für die Nemetschek Group eine große Rolle. Wir möchten weiterhin wachsen – nachhaltig. Wir möchten die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden und halten. Und wir möchten die besten Produkte entwickeln, die dabei helfen, Ressourcen effizient einzusetzen.

Die Nemetschek Group ist als strategische Holding mit operativen Tochtergesellschaften organisiert. Mit mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit ermöglicht diese Holdingstruktur den einzelnen Marken engen Kontakt mit ihren Kunden und unternehmerisch selbständiges Handeln. Das bedeutet gleichzeitig, dass die Gruppe sehr vielfältig ist, in Bezug auf die Kultur, den Markzugang und den Managementansatz der verschiedenen Marken. Diese Struktur fördert Innovationen und ist eine unserer wichtigsten Stärken. Wir nehmen unsere unternehmerische Gesellschaftsverantwortung (Corporate Social Responsibility) sehr ernst und haben daher vier Themenbereiche identifiziert, die wir über die gesamte Gruppe hinweg besonders vorantreiben möchten.

Menschenrechte und Bekämpfung von Korruption

Compliance
Unser Ziel: Die Nemetschek Group verfolgt einen präventiven Compliance-Ansatz und strebt eine Unternehmenskultur an, in der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sensibilisiert und weitergebildet werden.

Vorbeugung von Diskriminierung
Unser Ziel: Die Nemetschek Group erwartet von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen fairen und respektvollen Umgang sowohl innerhalb des Unternehmens als auch mit Dritten.
Gruppenweite Maßnahmen: Compliance-Schulungen, Code of Conduct

Code of Conduct
Unser gemeinsames Ziel bei Nemetschek ist es, ein weltweit führendes Unternehmen zu gestalten, das für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für Geschäftspartner, Aktionäre und für die Gesellschaft einen nachhaltigen Mehrwert schafft.

Unser Anspruch ist es, dass Nemetschek als ein verantwortlich handelndes Unternehmen mit hohen ethischen und rechtlichen Maßstäben weltweit wahrgenommen wird.

Gemeinsame Grundlage unseres Handelns ist die Kultur in der Nemetschek Group. Sie spiegelt sich im fairen und respektvollen Umgang der Kolleginnnen und Kollegen miteinander und gegenüber Dritten wider und zeichnet sich durch Leistungsbereitschaft, offene Kommunikation, Seriosität, Vertrauenswürdigkeit und Schonung natürlicher Ressourcen aus.

Diese Grundsätze haben wir im Code of Conduct der Nemetschek Group zusammengefasst. Der Verhaltenskodex ist für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Nemetschek Group, gleich welcher Funktion oder Position im Konzern, eine verbindliche Richtlinie. Denn nur die stetige Besinnung auf unsere Werte und deren Einbeziehung in all unser Handeln stellen ein eindeutiges Bekenntnis zur Kultur unseres Hauses dar und sichern langfristig unseren unternehmerischen Erfolg.

Weitere Informationen finden Sie im Geschäftsbericht 2017 ab Seite 55.


Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Gewinnung und Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Unser Ziel: Schaffung von attraktiven Arbeitsbedingungen und einem positiven Arbeitsumfeld, um die besten Talente für uns zu gewinnen und zu binden.

Gesundheitsmanagement
Unser Ziel: Nachhaltige Gesundheitsförderung bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Aus- und Weiterbildung
Unser Ziel: Kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um unseren Kunden optimale Dienstleistungen und Lösungen anbieten zu können.


Sustainable Product Stewardship

Unser Ziel: Die Nemetschek Group möchte mit ihren Produkten und Lösungen eine positive ökologische Wirkung zu erzielen.


Soziales

Kooperationen mit Universitäten
Unser Ziel: Wir möchten an allen maßgeblichen Universitäten in den Kernmärkten präsent sein und Studentinnen und Studenten bereits frühzeitig unterrichten, wie Gebäude und Infrastrukturen anhand offener Standards nachhaltig geplant, gebaut und verwaltet werden können.

Kundenzufriedenheit
Unser Ziel: Die Nemetschek Group entwickelt ihre Produkte nah am Markt und am Kunden und strebt eine hohe Kundenzufriedenheit an.